2+1链动模式的四种奖励类型了解吗？ 私域流/量搭建+商业模式分享+引流裂变，微三云麦超总监
导读：
未 来 的 商 业 ， 只 有 按 照 用 户 需 求 不 断 叠 加 场 景 和 流 量 才 是 移 动 互 联 网 的 做法 ， 品 牌 接 入 超 级 云 A p p 能 够 持 续 不 断 的 与 用 户 保 持 联 结 ， 才 有 市 场 竞 争 力。 微 三 云 对 外 赋 能 微 三 云 市 场 资 源 总 监 麦 总 ， 带 领 大 家 回 顾 了 微三 云 一 路 的 成 长 历 程 ， 向 大 家 介 绍 了 微 三 云 品 牌 文 化 、 品 牌 目 标 、 技 术 实 力 ，并 简 单 介 绍 了 微 三 云 超 级 APP 、 云 平 台 、 供 应 链 、 云 视 商 、 区 / 块 / 链 5 大 产品 ， Zui 后 向 大 家 呈 现 了 直 播 、 跨 境 、 异 业 联 盟 … … 及 多 垂 直 行 业 解 决 方 案 ， 让大 家 对 微 三 云 的 品 牌 服 务 与 实 力 有 了 更 坚 定 信 心 。 1 0 年 来 ， 微 三 云 打 造 了 6大 产 品 系 列 、 300 + 营 销 应 用 、 200 + 创 / 新 模 式 … … 沉 淀 了 3 6 0 0 + O EM 贴牌合 作伙伴， 3.5w+ 源 码 大 客 户 ， 3 0 w + 终 端 用 户 … … 微 三 云 一 直 在成 长 ， 通 过 不 断 的 完 善 自 身 产 品 ， 优 化 品 牌 资 源 ， 为 客 户 提 供 更 大 的 价 值 回 报和 服 务 ， 为 整 个 社 会 带 来 比 超 级 APP 更 底 层 、 更 全 面 、 更 深 入 的 改 造 。今/天分享 链动2+1模式怎么玩，怎么运用，怎么留人，怎么赚钱。
链动2+1模式+新零售模式+ 搭建私域流/量
链动2+1模式：新零售模式8年跟踪研究：酒业真正需要哪种模式？链动2+1解析
2022年，风行六年的新零售开始退潮，京东的七鲜超市门店数量收缩、阿里的盒马估值大幅缩水、永辉的超级物种回归线下零售、美团的小象生鲜停止运营……再看酒行业，以酒仙网去“网”为标志，酒业新零售似乎进入了新周期。
开发2+1链动模式软件详情有哪些呢？
一、晋升机制
会员层级：代理、老板
代理：直接消费“499”元，获得该身份
老板：直接推荐2个“代理”，获得该身份
二、奖励模式
1、直推奖：顾名思义就是直接推荐一个代理/会员，会员消费获得的直接分佣奖励。（比如a代理推荐b粉丝，b粉丝去下单，a代理就可以获得直推奖励）。
2、见单奖：顾明释义就是推荐一个代理/会员，会员消费获得的见单奖励。（比如a老板推荐b代理，b代理推荐c粉丝，c粉丝去下单，a老板就可以获得见单奖励）。
3、平级奖：就是会员老板与老板之间，两者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（比如a老板推荐b老板，b老板推荐c代理，c去下单，b拿见单奖，a老板跟b老板是一样老板等级，a老板可获得平级奖）。
4、帮扶奖：完成平台设置的任务（推荐“N”人成为老板，之后才可百分百解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）
三、玩法详情
这是一种全新的商业模式逻辑，人帮人的一个商业模式玩法
代理；只能获得一个直推奖励
老板：可以获得所有的奖励模式（直推、见单、平级、帮扶）
留人、走人操作玩法：
帮助直属下级代理，或者通过自己努力晋升成为老板，都需要留下两个会员，给自己的上级
完成平台设置的任务，之后每次收益都将百分百获得，没完成平台帮扶任务，则是只能获得80%的收益，剩下的20%，需要等到完成任务之后才可解锁。（只需要完成一次即可）
开发2+1链动模式类软件的特点有哪些？
1、二级分销，不存在多层级，合理合规分佣收益
2、走人机制：推荐两人消费499即升级老板，关系脱离，走人自己带新线
3、留人机制：自身成为老板后，为上级留下zui开始推荐的两人
4、奖金每天都可以提现，公平、公正公开，人人平等，团队以2的倍速裂变倍增，轻松升级，直推2单晋升为平台zui高/级别(老板身份)，享受利润zui大化，老板直推奖励300，利润拨比高，老板间单高收益200。
在新模式的线下落地方面，为掌控实体店进货渠道和产品价格及终端数据，硬性配置超前的智慧新零售功能和过剩的大数据服务，并让门店承担相应加盟费和平台运维服务费，因此大量门店不愿加入，导致数字化新零售无法落地和运营。
总结上述教训，为把酒业新零售模式的探索和创新引入正确的轨道，提出以下几点新模式的探索创新的指导方针。
1.应秉持“新零售+互联网”而不是“互联网+新零售”的理念，将互联网及数据信息技术定义为交易工具。
2.以创造便利和便宜价值为模式目标，放弃流/量为王、不管盈利的错误战略。
3.将模式功能设定为人、货、场资源流动加速器和效率提/升器，并以此为原则设计交易结构及流程。
4.根据零门槛和简单实用原则搭建平台及入口，快速汇聚起步阶段的平台流/量。
5.模式的起步和发展应本着从微观到宏观、从简单到复杂、从低级到高/级、从本地到全国的策略逐步推进。
那我们实际操作需要怎样才可以运营起来呢？
首先我们应该搭建属于自己的线上商城，培养属于自己的私域流/量。在如今这个时代，大部分的流/量都掌握在主流平台当中，我们做自己的线上商城要想获取流/量，只有两个办法。第/一个就是“烧钱”买流/量，虽然这个方法可以在短时间内获得巨大的流/量，可是这个流/量很难去转化，并且伴随着巨大的风险。
而搭建属于自己的私域流/量，传统的品牌营销方式，要么找明星代言，要么找渠道打广告，要么找网红带货，无可否认，这些营销方式还是有一定的效果的，能提/升品牌的知/名度，也能带来一定的销量。但是与此同时，这样的营销也是需要成本的，而且这笔成本还并不低。但是借助私域流/量宣传，那就不一样了！不需要打广告，商家只需要在平台发布新产品的信息、促销的信息，用户就可以直接收到，无需花费任何成本，就直接达到了宣传的目的。由于篇幅有限，难以详尽介绍，大家感兴趣的可以联系微三云麦超总监获取个更多的介绍和分享。
结语：微三云生态运营五大系统：人通（超级云 App）——多平台共享会员价值变现 货通（供应链系统）——多平台供货一件代发钱通（区/块/链数字积分系统）——跨平台积分流通价值共享内容/教育通（云视商直播教育视频知识付费商学院系统）——平台是否推的好要看教育培训是否做的好 场通（云平台 60多个线上线下场景创/新应用模式）—每个月都有新风口新应用新模式，持续按周迭代升级 五大系统生态闭环，五行合一！微三云云平台订单自动化处理架构优势： 1.业务背景（1）全渠道订单统一汇集后，涉及复杂的业务处理环节，大单量的情况下，人工处理显得效率低下、并且容易出错。如：分仓、占库、分物流、审单等场景 2.解决方案（1）提供完善的自动化策略，支持灵活多样化的配置，解决大批量集中业务单据下自动化处理的诉求。 3. 优势 / 价值（1）智能化、自动化、无需人工介入，降低运营成本。