构建良性循环：代言人+合伙人模式下的用户成长与企业共赢玩法分享？为商家赋能+为平台拓客+定制软件系统，微三云麦超介绍
前文引言：微三云开放平台优势：开放共赢，支持二次开发，支持第三方对接全面支持定制个性开发，商家应用对接，ISV 合作开发，第三方系统对接集团层面重新统一规划多品牌、多渠道、多业务的数字化系统，难点目前存在于两个方面，一是如何进行整体的集团 IT 架构规划？二是如何找到适合多品牌集团的完整的数字化系统和落地解决方案？而且这样的规划一定是基于长期的数字战略思考，而不是短期的市场行为。在两个问题上，一直服务于国际头部集团和品牌的微三云，给出了自己的解决方案。一套聚焦于零售数字化领域的云平台微服务操作系统（OS）。分布式去中心化底层开放平台开发架构，支持多个技术团队同时针对各个应用进行开发，互相数据打通又不互相影响开发，微三云系统具有 100多种应用模式比如 20 思购臻选秒杀模式、美丽天天秒链动 2+1 奖励模式，泰山众筹模式，太爱速 m秒杀寄售模式，全民拼购模模式、社交盲盒系统，盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、预售拼购模式、拼商抽奖模式、推三返一系统，共享购嗨购模式，乐分享模式，盲盒抢拍系统，消费返利模式，共享 WIFI 广告模式，有钱还众筹还债模式，广告电商模式等应用营销模式都会相互打通，在同一个系统底层的。
代言人模式+合伙人模式+模式设计软件开发联系微三云麦超
导读：近几年，受政治环境、经济环境、社会环境、技术环境等因素的影响，对服务业、制造业和对外贸等行业带来冲击明显，许多品牌都想方设法的设计营销方案，为自身品牌代言，在此背景下，代言人模式应运而生。
回顾以往用户的消费方式
买卖关系：用户仅仅只关注产品的功能、特点和价格。
信任关系：用户购买产品后，通过对产品的认知，对品牌产生信任，从而复购。
推荐关系：品牌价值认同，用户主动帮助品牌传播与推荐。
一、代言人+合伙人模式的概述
代言人+合伙人模式是一种以销售为基础的商业模式。在这个模式中，用户可以通过购买指定的产品或服务成为平台的代言人，享受推广奖励。同时，用户还有机会通过满足一定条件升级为平台的合伙人，参与全平台的业绩分润。
二、不同身份的升级件和奖励
在代言人+合伙人模式中，有三种主要的身份：代言人、销售员和合伙人。每个身份都有其特定的升级条件和奖励。
1. 代言人：用户可以通过购买指定的商品或服务成为代言人。成为代言人的用户将按照消费排名获得奖励。然而，代言人没有晋升机会。
2. 销售员：已在活动中购买商品的用户可以成为销售员。销售员通过分享商品给他人购买来获得销售员奖励。如果销售员想要晋升为合伙人，需要满足平台设定的条件。
3. 合伙人：销售员可以通过满足平台设定的条件升级为合伙人。成为合伙人的用户可以享受按照成为合伙人的时间顺序排名的合伙人奖励。如果合伙人想要再次晋升，可以通过满足更高/级的条件成为高/级合伙人，并获得高/级合伙人奖励。高/级合伙人是Zui高/级别，无法再次晋升。
4、高/级合伙人：一旦成为合伙人，如果他们能再次满足平台设定的条件，他们就可以升级为高/级合伙人。作为高/级合伙人，他们可以获得全平台营业所得的奖励，这是对他们长期坚持和努力的Zui高奖励。
三、奖励分配机制
在代言人+合伙人模式中，奖励的分配是根据用户的身份和贡献来确定的。具体的奖励分配机制如下：
1. 代言人：平台会不定期推出代言人活动，该产品销售所得营业额的一部分将作为奖励给予排名靠前的用户。越早参与活动的用户获得的奖励越多。
2. 合伙人：平台会将其销售产品所获得的营业所得的一部分作为奖励给予合伙人。每个月，平台都会从营业所得中抽取一定比例的资金作为合伙人的奖励。越早成为合伙人的用户获得的奖励越多。
四、代言人+合伙人模式的优势
1. 激励机制：通过为用户提供推广奖励和业绩分润，代言人+合伙人模式有效地激励了用户的积极参与和推广行为。这种激励机制有助于增加平台的用户粘性和销售额。
2. 共享经济：代言人+合伙人模式体现了共享经济的理念，让用户可以通过参与和分享价值来获得收益。这有助于构建一个更加开放和包容的商业生态系统。
3. 扩大影响力：通过代言人和合伙人的推广行为，平台可以扩大其品牌和产品的影响力，吸引更多的用户和客户。这对于平台的长期发展具有积极的影响。
五 代言人注意事项
1.下单某个商品即为某个商品代言，其他商品无代言权益
2代言人可升级为合伙人，具体规则下期内容详细讲解
3.代言人应该遵循平台规则，切勿夸大宣传等
总结
1.用户通过购买指定产品可获得对应产品的代言人奖励；
2.用户消费成为销售员，推广用户可获得销售员奖励；
3.推广员升级成为合伙人，可获得合伙人奖励；
4.合伙人升级成为高/级合伙人，可获得高/级合伙人奖励。
如需完善方案、软件开发、模式策划、可找文章编辑微三云麦超
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