链动2+1模式:破解/酒业困局,构建高效新零售体系? 技术服务+电商运营+软件开发服务,微三云麦超介绍
导读:
微三云系统:微三云不愧是行业迭代更新Zui快的系统之一,前一分钟可能面对你的需求说“不行”、“暂时不能实现”、“需要沟通付费定制”,后一分钟可能产品部就把功能开发出来免费开放更新啦! 全民拼购又将释放一波细节规则功能,敬请期待! 微三云发布了新一代云平台 OS数字化操作系统。该系统拥有灵活而强大的零售 PaaS 平台,能够助力企业实现业务中台、业务应用、业务前端等功能的模块化组建,实时的前后端协同;并基于统一的技术架构去重构企业的 IT 布局,帮助集团企业以数智化经营实现降本增效。 全渠道 OMS系统作为微三云智能运营中台的核心应用,一直是微三云引以为傲的零售数字化方案,迄今为止已经服务了众多国际集团和品牌。尤其是在美妆和服饰、大健康领域,成为了很多世界 500 强跨国集团品牌的战略合作伙伴,从 0 到 1 帮助这些企业实现了 IT系统的本土化改造和 落地。选合作的技术公司,要像选媳妇一样,认真选择一家靠谱的,不能只选便宜的!只有旺夫的老婆娶回去才是超值的!
链动2+1模式+新零售模式+搭建私域流/量
链动2+1模式:新零售模式8年跟踪研究:酒业真正需要哪种模式?链动2+1解析
开发2+1链动模式软件详情有哪些呢?
一、晋升机制
会员层级:代理、老板
代理:直接消费“499”元,获得该身份
老板:直接推荐2个“代理”,获得该身份
二、奖励模式
1、直推奖:顾名思义就是直接推荐一个代理/会员,会员消费获得的直接分佣奖励。(比如a代理推荐b粉丝,b粉丝去下单,a代理就可以获得直推奖励)。
2、见单奖:顾明释义就是推荐一个代理/会员,会员消费获得的见单奖励。(比如a老板推荐b代理,b代理推荐c粉丝,c粉丝去下单,a老板就可以获得见单奖励)。
3、平级奖:就是会员老板与老板之间,两者身份一致的时候,平台额外补贴给上一级老板的奖励。(比如a老板推荐b老板,b老板推荐c代理,c去下单,b拿见单奖,a老板跟b老板是一样老板等级,a老板可获得平级奖)。
4、帮扶奖:完成平台设置的任务(推荐“N”人成为老板,之后才可百分百解锁收益,没有达成每次只能解锁80%收益,剩下20%冻结成基金,完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可)
三、玩法详情
这是一种全新的商业模式逻辑,人帮人的一个商业模式玩法
代理;只能获得一个直推奖励
老板:可以获得所有的奖励模式(直推、见单、平级、帮扶)
留人、走人操作玩法:
帮助直属下级代理,或者通过自己努力晋升成为老板,都需要留下两个会员,给自己的上级
完成平台设置的任务,之后每次收益都将百分百获得,没完成平台帮扶任务,则是只能获得80%的收益,剩下的20%,需要等到完成任务之后才可解锁。(只需要完成一次即可)
开发2+1链动模式类软件的特点有哪些?
1、二级分销,不存在多层级,合理合规分佣收益
2、走人机制:推荐两人消费499即升级老板,关系脱离,走人自己带新线
3、留人机制:自身成为老板后,为上级留下zui开始推荐的两人
4、奖金每天都可以提现,公平、公正公开,人人平等,团队以2的倍速裂变倍增,轻松升级,直推2单晋升为平台zui高/级别(老板身份),享受利润zui大化,老板直推奖励300,利润拨比高,老板间单高收益200。
在新模式的线下落地方面,为掌控实体店进货渠道和产品价格及终端数据,硬性配置超前的智慧新零售功能和过剩的大数据服务,并让门店承担相应加盟费和平台运维服务费,因此大量门店不愿加入,导致数字化新零售无法落地和运营。
总结上述教训,为把酒业新零售模式的探索和创新引入正确的轨道,提出以下几点新模式的探索创新的指导方针。
1.应秉持“新零售+互联网”而不是“互联网+新零售”的理念,将互联网及数据信息技术定义为交易工具。
2.以创造便利和便宜价值为模式目标,放弃流/量为王、不管盈利的错误战略。
3.将模式功能设定为人、货、场资源流动加速器和效率提/升器,并以此为原则设计交易结构及流程。
4.根据零门槛和简单实用原则搭建平台及入口,快速汇聚起步阶段的平台流/量。
5.模式的起步和发展应本着从微观到宏观、从简单到复杂、从低级到高/级、从本地到全国的策略逐步推进。
那我们实际操作需要怎样才可以运营起来呢?
首先我们应该搭建属于自己的线上商城,培养属于自己的私域流/量。在如今这个时代,大部分的流/量都掌握在主流平台当中,我们做自己的线上商城要想获取流/量,只有两个办法。第/一个就是“烧钱”买流/量,虽然这个方法可以在短时间内获得巨大的流/量,可是这个流/量很难去转化,并且伴随着巨大的风险。
而搭建属于自己的私域流/量,传统的品牌营销方式,要么找明星代言,要么找渠道打广告,要么找网红带货,无可否认,这些营销方式还是有一定的效果的,能提/升品牌的知/名度,也能带来一定的销量。但是与此同时,这样的营销也是需要成本的,而且这笔成本还并不低。但是借助私域流/量宣传,那就不一样了!不需要打广告,商家只需要在平台发布新产品的信息、促销的信息,用户就可以直接收到,无需花费任何成本,就直接达到了宣传的目的。由于篇幅有限,难以详尽介绍,大家感兴趣的可以联系微三云麦超总监获取个更多的介绍和分享。
小编介绍:
微三云集团 麦超:
毕业于广东中山大学,微三云信息总经理、微三云资源总监,微三云首席商业模式策划导师
本人在软件开/发和商业模式策划行业至今已经9个年头,累计亲自服务5000+客户,期待能帮你找到合适的软件,合不合作您说了算,我的服务您看结果,期待这次能帮到您!
公司:微三云集团(旗下子公司:微三云信息/微二云/微三云大数据/鸿云/商二/商六/莞云/莞带/莞链)
公司规模:公司经营已超12年,整栋5000平方写字楼,年营业额1~2亿,全职员工300人(全职开/发技术200+人),服务过百亿级平台超过30家,服务过创业平台超过20万家。
资/质:旗下3家双软认证企业,4家高新技术认证企业,1家专精特精认证企业,自主专利30多项,软著300多个
主营各种创新营销模式开/发,支持各种小程序商城,公众hao商城,原生app,DAPP功能定制!
地址:东莞市石排镇瑞和路1hao松山湖高新技术创新园B座整栋(负一层电梯直上504麦总办公室)
无论是否合作,我都将是你选购软件的军师和朋友!
备注:来公司需提前门岗报备并享受免费停车,免费梳理设计商业模式
结语:
微三云——产业zhiwang的摇篮:五大系统生态企业运营解决方案创/新生态资本产业联盟五大系统解决方案:区/块/链生态积分+微云视教育培训+产业联盟商城+开发融合云平台1.资本:以腾讯合法区/块/链技术底层驱动资本层,利用国家备案的合法区/块/链积分的公信力和价值性,通过合法积分的托底、发放、增值、流通、应用、交易、赎回、退出全流程,增加企业融/资的合法性、安全性,赋予区/块/链积分区别于传统积分的价值性,并通过母链+子链+通兑的技术,加速流通和资本化,赋予企业生态顶层的资本思维2.教育:以微云视系统实现内容输出、直播及远程培训作为企业生态的教育层,利用Zui新 5G 技术,实现企业文化宣导、市场开拓、社群营销、团队复制、企业导师培养、连锁复制,赋予企业以教育培训驱动产业发展的教育思维 3.大数据:以产业联盟商城,融合Zui新模式会员制模式、O2O 模式、新零售模式、社区团购模式、社交电商模式 、分销模式、九星模式、挂售模式、商家联盟模式、微商模式、跨境电商模式等,适合全行业拓展业务,打通各行业线上线下引流入口,实现会员及营业数据裂变式增长,实现平台大数据沉淀,助推平台融/资及整合优质资源加速发展,赋予平台大数据价值思维4.创/新:以创/新云平台为底层,不断迭代Zui新应用,实现和创造Zui新的商业模式,整合全行业软硬件技术开发公司,统一技术标准,打通所有商业软硬应用,定位全球国际化语言,助推企业生态掌握Zui新的商业模式并实现技术应用落地,不断更新迭代,时刻站在行业的前列,赋予企业创/新思维。 2022 年,零售市场风云变幻,为了能够快速响应市场需求和实现降本增效的目标,品牌企业对 IT系统的迭代升级要求再次提高。秉承“技术驱动 商业未来”理念,微三云于发布了新一代“微三云云平台 OS 零售数字化操作系统”。