阿里参观联系电话是多少
身为家长，我们不要认为孩子英文水平不够，学校补课没有时间，寒假短，或者天气冷等等问题而放弃掉许多让孩子开眼界的机会。因为这些都是人为可以克服的
我们家丫头去了，并非是课程上学到了什0么，大的收获是她开始知道自己想要什0么，什0么是适合她的。我非常不喜欢在她选择课程或志愿上问我意见，现在更多的
她来告诉我未来她要做什0么，人生的曲线是多么美好，每个高峰后必然要准备下一个低谷的挑战者就是收获。前面的路崎岖或者一帆风顺都不重要，重要的是准备好
"接受“及享受过程。分享给各位。
管理者学习
行动学习“管理三板斧”、“侠客行”及“湖畔学院”
（1）管理三板斧：突破管理层级的集体行动学习
“管理三板斧”包含管理人员的三项基础能力要求：《GetResult》、《TeamBuilding》和《Hire&Fire》。以全景实战的方式，在真实的业务背景中，通过推动集
体思考的方式，去提升团队的整体业务能力，以及团队管理能力，也是组织能力、组织文化传递强化落地的实战场。（后面会详细讲到）
（2）侠客行：面向阿里巴巴集团一线管理者的培养
分别以业务线和层级进阶推进管理学习的覆盖，培养了近百名内部管理者讲师。
根据阿里巴巴集团“管理能力图谱”，自主研发了管理者的进阶课程体系，辅以部分引进课程；通过“课上真实案例演练+课后真实作业练习+课后管理沙龙”的不间
断学习方式，保证持续对焦管理者在“角色与职责”上的统一认知；根据不同管理场景与复杂度，输出完整的领导力提升方法论和应用技巧；并在侠客行“管理沙龙
”形成“良师”(阿里管理者)“益友”(同期管理者)之间共同的语言、心力和能量场。