业务外包 恒奕英才 软件人才外包 开发技术人力外包 人力公司

在市场上有业务外包、劳务外包、工作外包、人力资源外包等，令人眼花缭乱。

这篇文章小编就带你了解一下这些外包都是什么意思，有什么区别呢？

关于各种外包词汇的本质解释

1、业务外包

业务外包一般是指企业将各种非核心、次要的辅助功能或业务外包给服务机构实施，并利用其优势收取报酬，提高企业整体效率和竞争力的经营管理模式。业务外包的方式和范围不多样，如非核心管理模块、生产工艺、业务流程、技术研发、营销公关、物流保障等。，这是除了核心竞争力之外的业务外包。其核心本质是对事物不对人，“事物”是指服务外包。

2、劳务外包

《劳务征调暂行规定》规定:“企业除外包或处理方式外，但根据劳务征调用工模式，视为劳务征调”。在法律法规政策出台和实施劳务外包定义之前，如果我们认为合法的劳务外包应该是业务外包中的第二种。

3、人力资源外包

是指企业可以外包一定数量或数量的人力资源管理或职能，交给其他企业或组织或管理，以降低人工成本，提高效率。如果是人力资源管理的外包，尤其是事务性工作。但在实践中，人力资源外包商往往以自己的名义领取发包人员工的公积金、工资、个税。

4、岗位外包

岗位外包是中国人力资源企业创造的新名词，也是一个新事物。主要是指企业将同一岗位的所有人力资源工作完全外包给软件人力资源服务机构，而企业自身只能使用集中精力或业务管理等人员。通过岗位外包服务，企业将自学考试、培训、薪酬设计与会计索要、个税申报、公积金缴纳、绩效设计与奖惩执行等各类人事工作完全外包给软件人力资源服务机构，独立承担劳动经济纠纷等管理劳动关系和劳动纠纷。

恒奕英才（上海）人力资源有限公司，是一家专注人力资源外包的解决方案提供商，主要服务于国内众多高新技术企业。为企业提供风险岗位外包，人力资源外包等服务，业务范围覆盖全国。

恒奕英才在IT互联网、智能制造、人工智能、电子商务、房地产、电子通讯、物业、餐饮、服装零售行业及快速消费品行业具有较高良好的信誉口碑。公司本着“以人为本，客户至上”的服务理念，致力于为客户提供优质、核心、高效益的人力资源个性化解决方案。