阿里游学总裁班
快速的发展，决定你这家企业在这102年如何度过。那时候我们建立的使命就是：让天下没有难做的生意。为什么建立这个使命？因为马老师很清
楚，今0天企业的使命是解决社会的问题、生态问题，才有可能与社会共存。这是底层的价值观。社会责任不是为社会做的，而是为自己做的。就像今0天的公益一样，当我们提出企
业公益文化的时候，我们认为今0天的公益不是为受助者去做，真正的公益受益者，一定是员工自己，这是对企业、对每个员工醉大的回报。因为有了这种文化，懂得感恩社会，会让
员工的心变暖、让这个团队变得有温度。阿里游学因为懂得感恩，你今0天会做得更多的是换位思考，你真正能够去换位到客户。这些东西让你想明白，你要的是怎样的一个团队，这
个团队未来会给你带来什么？05家的文化“家的文化”起源于SARS时期。阿里当时有一名员工参加guangjiaohui回来
出现疑似感染的症状。阿里面临员工放假回家的情况。当这个情况发生的时候，刚开始都不知道怎么办的时候，反而是因为阿里的这种文化，所有的员工在没有强制要求的前提下，
都把电脑抱回家了，家成了他的办公室，到了晚上，我们所有的网全部连上，没有耽误任何客户的项目。这种家的文化，让这个团队永远不会放弃。就是因为这种不放弃，给我们带
来了巨大的机会，因为我们出不去，企业家也出不去。传统的guangjiaohui的模式，突然之间全部转到了网上，到第二个月
我们的业绩几乎翻了一番。客户不一定是看到了这家企业的产品有多好，而是看到这家企业的文化，看到这家企业的团队。06分享文化醉初，我们每天跑业务回来，都住在民房里面
环境没有那么好，我们会站在桌子上，和大家来分享